マネージャーブログ投稿終了のお知らせ

マネージャーブログにお越し頂きありがとうございます。 マネージャーブログは本日をもって投稿を終了させて頂きます。 今後は弊社が運営する以下のサイトにて製品や コラムの更新を中心に行って参りますので是非お越し下さいませ。 また、本サイトでも引き続きニイガタの情報を発信させて頂きます。 ニイガタ株式会社 可視化専門サイト 特注セル・器具/治具専門サイト マネージャーブログのご愛読お礼申し上げます。

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心理状況

先週部長の黒松より仕事に影響を及ぼす心理状況について教えていただいた。 人間である以上様々なシーンにおいて下される判断に関して多少なりとも影響を及ぼす。 当然良い影響もあれば悪い影響もある。 思い込みにより強気にポジティブに進むこともあるが、 半面確認不足等を招く側面も持つ。 心の防御機能の働きで大丈夫と自分の心に信じ込ませ、 心理的負担を減らすと同時に、本来考えなければならないことを考えないようにしてしまう。 大事なのはどういう心理的影響下に自分が置かれていて、 少し冷静な気持ちで振り返ることかと思いました。 逆にそれぞれの人の心理的状態を推察することで、 より円滑に仕事を進めることが可能かもしれません。 ヤマモト

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経験値

仕事を行う上で経験値は重要な要素だと感じます。 今までどのような状況を乗り越え、そこから何を得てきたか、 得てきたモノの総和が自らの経験値として蓄積され、現在のアウトプットへとつながる。 当然多くの経験値を積んだ方がより良いアウトプットへとつながりやすい。 多くの経験値を積むには多く経験を積むこと。 文字にすると当たり前のことかと。 ただ方法は上記一択ではないのかと思います。 他人の経験をあたかも自分事ととらえること。 また、その時自分であればどのように考え、どのように行動し、どのような経験を得られるかを 頭の中でシミュレーションすることでも得られると思います。 本を読むことなどまさに筆者の経験を追体験している状態ではないかと思います。 日々の意識の仕方により将来のアウトプットに大きな影響を及ぼす。 未来の自分のありようは現在の自分の意識レベルに大きく依存するような気がします。 ヤマモト

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創造力

我々のような毎回特注を扱う仕事には創造力が必要となる場合が多々あります。 創造力を発揮するためには2つの異なる能力が必要ではないかと思います。 一つは分解力 複雑に様々な事象が絡み合っている課題を丁寧に紐解き、 解決へと導くことのできる真の要因まで分解する能力 もう一つは執着力 その課題を何とかしようとぎりぎりまで粘りに粘ってず~っと頭の中で リピートさせ続ける能力 最後にはなんかいい考えが浮かぶものです あきらめないことが肝心かと ヤマモト

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好きな仕事は、

自分の好きな仕事はなんでしょう? 簡単なようで答えられないことはないでしょうか 就職前でも就職後でも迷っている人が多いと思います。 質問を変えて、 嫌いな仕事は何ですか? 直ぐに答が出てくると思います。 同時に、 嫌いな仕事以外は全部好きになる可能性があります。 アプローチを変えることで見えてくることがあります。 現在の仕事で考えて見ましょう。 morita

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